In der Schweiz ist der Schutz gegen die Folgen eines Unfalls durch das Bundesrecht der Sozialversicherungen streng geregelt.
Der Grundsatz knüpft an den beruflichen Status jeder Person an: Arbeitnehmer unterstehen einer obligatorischen Unfallversicherungsdeckung, die ihr Arbeitgeber führt, während die übrigen Bevölkerungskategorien dem allgemeinen Regime der Krankenversicherung unterstehen.
Die obligatorisch der Unfallversicherung unterstellten Personen
Das Gesetz auferlegt jeder Person, die in der Schweiz eine unselbständige Tätigkeit ausübt, eine Versicherungspflicht, unabhängig von der Branche oder der Höhe des Lohns:
- Arbeitnehmer und Gleichgestellte: Obligatorisch versichert sind alle in der Schweiz angestellten Arbeitnehmer, ob voll- oder teilzeitbeschäftigt, sowie Lernende, Praktikanten, Volontäre, Heimarbeiter und Hauspersonal.
- Bezüger von Sozialversicherungsleistungen: Die obligatorische Versicherung erstreckt sich auch auf Stellensuchende, die von der Arbeitslosenversicherung entschädigt werden, sowie auf Personen, die an bestimmten beruflichen Eingliederungsmassnahmen der Invalidenversicherung teilnehmen.
Der Umfang der Deckung und die Lage der Nichtarbeitnehmer
Der Inhalt der obligatorischen Deckung hängt hauptsächlich vom wöchentlichen Stundenpensum des Arbeitnehmers ab:
- Berufs- und Nichtberufsunfälle: Jeder Arbeitnehmer ist obligatorisch gegen Berufsunfälle und Berufskrankheiten versichert (Prämien zulasten des Arbeitgebers); erreicht sein Pensum mindestens 8 Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber, ist er zudem von Amtes wegen gegen Nichtberufsunfälle des Privatlebens gedeckt (Prämien zulasten des Arbeitnehmers). Personen, die weniger als 8 Stunden pro Woche arbeiten, sind nur für Berufsunfälle und für Unfälle auf dem Arbeitsweg versichert.
- Selbständigerwerbende und Nichterwerbstätige: Personen, die eine selbständige Tätigkeit ausüben, unterstehen der obligatorischen Versicherung nicht, haben aber die Möglichkeit, eine freiwillige Versicherung abzuschliessen; bei Personen ohne Erwerbstätigkeit (Studierende, Kinder, Rentner) muss das Unfallrisiko zwingend in ihren Vertrag der obligatorischen Krankenpflegeversicherung eingeschlossen sein.
Für Arbeitnehmer ist dieser Schutz von der Lohnfortzahlung bei Krankheit zu unterscheiden, die Artikel 324a OR regelt.
Rechtsquellen
Bundesgesetzgebung:
- Art. 1a UVG (Kreis der obligatorisch versicherten Personen)
- Art. 91 UVG (Verteilung der Prämienpflicht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer)
- Art. 8 KVG (Sistierung oder Einschluss des Unfallrisikos in der Krankenversicherung)
- Art. 4 Abs. 1 UVG (zitiert vom Urteil des Bundesgerichts 8C_485/2023 ) (Möglichkeit der freiwilligen Versicherung für Selbständigerwerbende)
- Art. 7 UVG (zitiert vom Urteil des Bundesgerichts 8C_485/2023 ; Urteil des Bundesgerichts U_265/03 ) (Begriff des Berufsunfalls)
- Art. 8 UVG (zitiert vom Urteil des Bundesgerichts 8C_485/2023 ; Urteil des Bundesgerichts U_265/03 ) (Begriff des Nichtberufsunfalls und Unfälle auf dem Arbeitsweg bei Teilzeitbeschäftigten)
Bundesrechtsprechung:
- Urteil des Bundesgerichts 8C_485/2023 (Unterscheidung zwischen dem Status des der obligatorischen Versicherung unterstellten Arbeitnehmers, der Deckung von Berufs- und Nichtberufsunfällen und der freiwilligen Versicherung des Selbständigerwerbenden)
- BGE 137 V 193 (Geltungsbereich der obligatorischen Versicherung, der den Arbeitnehmern vorbehalten ist, im Gegensatz zur freiwilligen Versicherung der Selbständigerwerbenden)