In Svizzera, la perdita di un impiego dà diritto, a determinate condizioni, al versamento di indennità giornaliere destinate a compensare la perdita di guadagno.
Per far valere questo diritto, l’assicurato deve compiere una serie di pratiche presso i servizi dell’impiego e presso la cassa di disoccupazione di sua scelta.
L’iscrizione presso il servizio dell’impiego e la scelta della cassa
La prima pratica indispensabile consiste nell’annunciarsi al più presto in vista del collocamento, al più tardi il primo giorno per il quale sono chieste prestazioni.
Questa fase iniziale condiziona l’insorgere del diritto alle prestazioni:
- L’annuncio al servizio pubblico di collocamento: La persona in cerca di lavoro deve iscriversi presso il proprio ufficio regionale di collocamento (URC) o online, comprovare la propria idoneità al collocamento, provare di essere domiciliata in Svizzera e adempiere senza indugio alle prescrizioni di controllo e alle ricerche d’impiego.
- La scelta della cassa di disoccupazione: L’assicurato sceglie liberamente la cassa pubblica o privata che istruirà il suo dossier e gli verserà le indennità; la scelta avviene al più tardi in occasione del primo colloquio di consulenza, e nessun cambiamento di cassa è poi ammesso per tutta la durata del termine quadro d’indennizzo, salvo una deroga rigorosa.
La costituzione del dossier e i termini da rispettare
Per ottenere il versamento effettivo dell’indennità giornaliera, il dossier deve essere integralmente costituito e trasmesso nei termini fissati dalla legge:
- I documenti giustificativi da fornire: L’assicurato deve trasmettere alla cassa scelta il formulario ufficiale di domanda di indennità di disoccupazione, il questionario delle indicazioni personali nonché gli attestati di lavoro debitamente compilati dai suoi datori di lavoro per gli ultimi due anni di contribuzione.
- Il rispetto imperativo dei termini: Le pratiche devono essere intraprese senza indugio, poiché il diritto all’indennità per un determinato periodo di controllo si estingue se non è esercitato entro tre mesi dalla fine di tale periodo, mentre le indennità non riscosse decadono dopo tre anni.
L’indennità interviene dopo la fine dei rapporti di lavoro, una volta decorso il termine di disdetta. Il certificato di lavoro figura tra i documenti utili al dossier.
Fonti giuridiche
Legislazione federale:
- l’art. 8 LADI (condizioni generali per il diritto all’indennità di disoccupazione)
- l’art. 20 LADI (libera scelta della cassa, attestazione del datore di lavoro e termine di estinzione di tre mesi)
- l’art. 28 OADI (modalità di scelta della cassa di disoccupazione e divieto di cambiamento)
- l’art. 29 OADI (documenti richiesti per far valere il diritto all’indennità)
Giurisprudenza federale:
- sentenza del Tribunale federale 8C_26/2011 (obbligo di informazione e di consulenza dell’ufficio di collocamento quanto alle pratiche e alle condizioni del diritto all’indennità)
- DTF 109 V 52 (inizio del calcolo dei periodi di contribuzione dalla prima domanda formale e dal primo giorno controllato)